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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
在工作的过程中,如果是被拖欠工资的员工最好是采取以下措施去讨要工资,可以去找老板协商。如果是为节省时间和精力,建议可以直接找老板协商处理。 还可以找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构
被别人欠钱的可以直接向其索要欠款;如果对方不还款的,可以向法院起诉要求对方还款,起诉后要注意搜集对方欠款,以及欠款尚未归还的证据,如可以提供借条、借款合同等证据材料。如果法院判决后,判决书的履行期限届满,债务人还不还钱的,债权人可以申请强制
根据我对民法典等相关法律的理解,给你以下意见: (1)不要随意公布人家的信息,因为这可能涉嫌侵犯人家的隐私权,将来可能使你自己很被动 (2)尽量保留她欠你钱的证据,如果没有的话,尽量让她给你写个欠条或
借了钱却要不回来,欠钱不还可以向人民法院申请支付令或起诉债务人。申请支付令的条件有:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人;债权人请求债务人给付金钱、有价证券。
拖欠工程款,可以收集证据,及时到工程地或者被告所在地的人民诉讼解决,对工程款有争议的可以按照实际工作量同评估出工程造价数额。判决生效后申请强制执行。 到人民法院诉讼的步骤: 1、写起诉状,份数为被告人
有欠条可以通过到人民法院起诉的方式向欠钱不还的债务人追回欠款。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被
可以通过法院诉讼的途径把钱要回来。 1、收集相关证据证明债务属实。 2、去法院起诉,申请诉前财产保全。 3、法院起诉、立案、庭审、判决。 4、胜诉后,如果对方在判决生效两年内没有还钱,可向法院提起强制执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以
村委会欠钱不还,可以通过以下方式要回: 1、首先向对方进行催讨。催讨可以是口头方式,也可以是书面形式,还可以委托律师,通过律师函的方式进行催讨; 2、请求支付令:支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人给付义务的法律文书;
快速要回拖欠货款,可以通过诉讼的手段。在启动诉讼程序之前,作为被拖欠货款的一方至少应当收集能够证明存在以下事实的证据材料:一是双方存在货物买卖合同的法律关系;二是卖方已经将货物交付给买方或者是买方指定的第三方。起诉必须符合下列条件:1、原告