您的位置:法师兄 > 律师普法 > 个人可否能签劳务分包合同
个人可否能签劳务分包合同

个人可否能签劳务分包合同

2024-06-29 1
普法内容
1、个人一般不能签劳务分包合同。我国法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但是个人一般是没有相应资质的,所以个人一般不能签劳务分包合同。 2、法律依据《建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 施工劳务分包能和个人签合同吗
    施工劳务分包能和个人签合同吗

    建筑工程的劳务作业,一直都是要求有相关资质的企业承包的,没有资质的企业是不能参与劳务作业的。 之前,施工劳务资质分为13项,每项都可能有数个等级,获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。 而在的资质新标准发布后,施工劳务资质统一为一个标准

    2023-03-03 14
  • 劳务能不能分包给个人
    劳务能不能分包给个人

    不能。依据我国相关法律的规定,工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以不能将劳务分包给个人。施工总承包单位和主要分包单位之间的区别在于,施工总承包单位是母单位,主要分包单位是子单位,一个施工总承包单位可以下

    2024-06-24 3
  • 劳务分包企业需要与工人签订个人劳动合同吗
    劳务分包企业需要与工人签订个人劳动合同吗

    劳务分包企业不需要与工人签订个人劳动合同。 个人与劳务分包公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。 与劳务分包企业签订劳动合同需要满足以下几个条件: 1、合同具有两人以上,且各方均具有订立

    2023-05-29 13
专业问答更多>>
  • 施工劳务分包能和个人签合同吗

    建筑工程的劳务作业,一直都是要求有相关资质的企业承包的,没有资质的企业是不能参与劳务作业的。 之前,施工劳务资质分为13项,每项都可能有数个等级,获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。 而在的资质

    2024-08-24 15,340
  • 未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?

    劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质

    2022-07-30 15,340
  • 和劳务公司签劳务分包合同可以写为分包人吗

    答案是可以的,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签

    2022-06-27 15,340
  • 劳务分包合同是否能诉讼到发包人

    劳务分包可以起诉与案件有利害关系的发包人。劳务分包是指施工单位或专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

    2021-11-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,751 15,340
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,417 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,383 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?