竞彩公司员工违法吗

2024-04-29 0

普法内容

对于自然人实施非法经营行为者，依法应判处五年以下有期徒刑或是拘役，同时，处以违法所得一倍以上、五倍以下的罚金，情节特别严重者，将被处以五年以上有期徒刑，并需处以违法所得一倍以上、五倍以下的罚金或没收全部财产。

《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十三条监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，可以采取下列措施：\n（一）进入涉嫌不正当竞争行为的经营场所进行检查；\n（二）询问被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人，要求其说明有关情况或者提供与被调查行为有关的其他资料；\n（三）查询、复制与涉嫌不正当竞争行为有关的协议、账簿、单据、文件、记录、业务函电和其他资料；\n（四）查封、扣押与涉嫌不正当竞争行为有关的财物；\n（五）查询涉嫌不正当竞争行为的经营者的银行账户。\n采取前款规定的措施，应当向监督检查部门主要负责人书面报告，并经批准。采取前款第四项、第五项规定的措施，应当向设区的市级以上人民政府监督检查部门主要负责人书面报告，并经批准。\n监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定，并应当将查处结果及时向社会公开。

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公司组织员工投注竞猜是否违法
自然人犯非法经营罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金节恃别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

2020-08-20 218
兼职员工可以和公司签订违法竞业协议吗
不可以与兼职员工签竞业限制协议。竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该约定无效。

2020-07-23 154
员工签竞业协议违法吗
竞业限制乃指用人单位对于承担着保守公司商业机密责任的员工，通过在劳动合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议等相关文件中列举明确的竞业限制条款，规定在劳动者与公司结束劳动关系或者协商解除劳动合同时，特定期限内禁止其在从事同类产品制造、同类

2024-05-11 4

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员工违规公司罚款违法吗
是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款，会受到社会劳动保障部门的处分

2021-12-27 15,340
公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在

2022-04-23 15,340
开公司员工违反竞业限制怎么办?
员工开公司的行为，并不是必然违反竞业限制的，即如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的，属于违反了竞业限制，反之则没有违反了竞业限制。

2023-09-02 15,340
公司公司无故辞退员工，违法吗？
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

2022-04-03 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,336 15,340
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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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