您的位置:法师兄 > 律师普法 > 国企长期放假职工如何解除劳动关系
国企长期放假职工如何解除劳动关系

国企长期放假职工如何解除劳动关系

2023-02-22 15
普法内容
国企长期放假职工解除劳动关系的,只需要在法定的期限内通知单位即可。需要注意的是,如果单位存在违规情况,劳动者可以马上同其解除劳动关系,这样劳动者是不会承担责任的,并且可以拿到一笔经济补偿金

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
    员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除

    根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最

    2024-05-06 35
  • 国企老职工被解除劳动关系,求偿有时效期吗
    国企老职工被解除劳动关系,求偿有时效期吗

    已经达到退休年龄。属于劳务关系,不是劳动关系

    2024-06-25 21
  • 企业破产后劳动关系如何解除
    企业破产后劳动关系如何解除

    在破产清算阶段,员工工资必须在所有的破产费用和共同权益债务份额得到理赔之后才能予以支付,且不必采取申报债权的方式。在此种境况下,雇佣双方的劳动关系即刻终止。对于已经步入破产程序,即将面临着破产阶段的公司或机构而言,如果确实需要进行人员的裁减

    2024-04-25 21
专业问答更多>>
  • 企业兼并职工放长假,如何解决?

    仍然由用人单位缴纳,有不明白的问题可以电话咨询我

    2022-10-29 15,340
  • 国有企业职工判刑解除劳动关系可不可以?

    国有企业职工判刑,用人单位是可以单方面解除劳务合同的关系的,这在劳动法中也有着相关条例规定的。职工在劳动合同期,因犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但法律规定的是“可以”而不是“应当

    2023-08-31 15,340
  • 如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系

    员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。

    2021-11-05 15,340
  • 试用期内放假自离工厂会解除劳动关系吗?

    劳动者在试用期内,无故旷工自离的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条之一的,严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    838 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,768 15,340
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    2,048 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?