产假期间去远地点上班合理吗

2020-04-10 149

普法内容

休产假期间被调动到远地点上班，用人单位未与女职工协商一致，不合理。女职工因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿；用人单位辞退女职工的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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加班地点与家很远，请问下周末加班路上时间算吗？
1、“上班路上的时间算工作时间吗？算在工作时间内的话，路上的时间能算在超时吗？”：（1）上班路上的时间肯定不算工作时间。（2）所以，如果你到单位后的正常工作时间没有超过8小时的，不管你在路上需要占用多少时间，也不能算是工作超时。 2、《

2022-10-23 8
村里上班，产假期间上班有工资吗？
即使是在村里上班，如果存在劳动关系的，作为劳动者在产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。相关规定：《女职工劳动保

2024-05-13 7
公司让休产假期间提前来上班这合理吗
1，公司让劳动者休产假期间提前来上班，不合理，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（每工作一年支付两个月工资） 2，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列

2024-05-22 4

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到远一点的地方上班好吗
“远一点“指示不是特别明确。如果已经影响你的生活的，你又因此不愿意参见原单位工作的，可以提出解除劳动合同的要求，并是合同约定及具体情况确定是否能够争取赔偿金。若想要继续工作的，可以和公司协商补贴交通费

2022-10-22 15,340
产假期间因工作需要回去上班，那产假期加班算正常上班吗？
产假工资由社保支付，公司另支付正常上班期间的工资。即产假按小产假正常由社保支付产假工资，员工提前上班的工资，正常工作日由公司按正常上班的待遇支付，如有加班，按加班计算。其实这里面就是用人单位与员工协

2022-07-20 15,340
加班地点与家很远，请问下周末加班路上时间算吗？
1、“上班路上的时间算工作时间吗？算在工作时间内的话，路上的时间能算在超时吗？”：（1）上班路上的时间肯定不算工作时间。（2）所以，如果你到单位后的正常工作时间没有超过8小时的，不管你在路上需要占

2024-09-01 15,340
产假期间去别的公司上班可以吗
产假期间能去别的公司上班吗产假期间是不可以去别的公司上班的，如果你在产假期间与别的公司形成了劳动关系的话那么原公司就可以直接解除你的劳动合同并且不需支付经济补偿金。

2023-09-05 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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取保候审期间可以去外地吗
取保候审期间，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在没有经过执行机关的批准前，不可以离开所居住的市、县。因此，如果外地指的是本县范围内的其他区域，那么被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人可以自由出入；但如果外地指的是本县范围外的其他区域，那么就需要经

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