在重庆工作被辞退，重庆辞退人员按哪些赔偿来？

2024-05-21 21

普法内容

未签合同，可以主张二倍工资，补缴保险。辞退员工有经济补偿金，根据工作年限来确定。若是还有疑问，欢迎来店咨询。

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重庆辞退民警
第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公

2024-05-28 4
重庆突然辞退员工怎么补偿，有哪些法律规定
公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。

2024-05-13 9
重庆工厂辞退员工补偿标准是如何的
一、重庆工厂辞退员工补偿标准是如何的一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工

2024-05-02 12

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重庆劳动者在重庆工作被辞退有什么赔偿吗
未签合同，可以主张二倍工资，补缴保险。辞退员工有经济补偿金，根据工作年限来确定。若是还有疑问，欢迎来店咨询。

2022-08-02 15,340
重庆被辞退警察
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不能再考公务员下列人员不能报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人

2022-08-11 15,340
老乡在外地被辞退了重庆辞退员工的的补偿金多少？
如果是用人单位违法解除劳动关系的，那么用人单位需要支付劳动者双倍的经济补偿金，计算方法也是按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2022-07-04 15,340
重庆辞退应该给予哪些补偿
首先要看辞退你的理由。如果单位违约解除劳动合同，那么你可以得到12000元补偿也就是一个月再加半个月的双倍。如果没有提前30天通知你就擅自解除了，那么你还能再追要1个月的工资。如果你是违法了劳动合同

2022-12-16 15,340

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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