如何处理国务院规定的年休假与法定假期重叠

2020-04-20 662

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处理年休假与国务院延长的假期重叠问题的方式是此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定；该延长的假期参照休息日的相关规定执行，因此，根据有关带薪年休假的规定，倾向认为年休假应相应顺延。

根据《职工带薪年休假条例》第三条，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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医疗假期与国务院延长的假期重叠的问题
处理医疗期与国务院延长的假期重叠问题的方式是不应顺延医疗期，由于此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定；该延长的假期参照休息日的相关规定执行。因此，劳动者医疗期与延长的三天假期发生重叠的，倾向认为不应顺延医疗期。

2020-09-04 97
休年假折抵国务院规定的假期吗？
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2021-05-04 34
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2022-07-16 15,340
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2022-10-16 15,340
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产假与丧假重叠一天怎么处理呢
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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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国家规定婚假多少天2021年
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