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劳动者因为挪用公款被公司开除是有工资的。只要付出了劳动,公司就应该支付工资。如果公司不支付工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但如果因劳动者的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动
挪用公款罪能否判缓刑,挪用公款罪是可以判缓刑的,挪用公款罪缓刑的情况有以下几种: 一、被判处拘役或者三年以下有期徒刑; 二、是犯罪分子确有悔改表现,法院认为不关押也不致于再危害社会; 三、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。 挪用50万属于数
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还
应区分三种不同情况予以认定: 1、挪用公款归个人使用,进行非法活动的,不受数额和挪用时间的限制,处五年以下有期徒刑或者拘役;有挪用公款手段恶劣;多次挪用公款;因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失
1.需要,挪用公款罪性质上属于职务犯罪。按照规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用
职务侵占罪,上海的标准,2万元以上,5年以下有期或者拘役;10万元以上,5年以上拘役,可以并处没收财产;挪用公款罪,上海的标准,挪用公款归个人使用或进行营利活动,数额在1.5万元以上不足3万元,基准刑
1、能查。 2、挪用公款后离职一样会追究法律责任。挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个
挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点: 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员;挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权;挪用公款罪是公共财产的所有权,
挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。《刑法》对此罪的一般情节处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节