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没有营运证保险是否有效根据保险的合同内容确定,一般符合以下条件的保险有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、当事人出于意思表示真实订立合同; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、订立保险合同时具有相应的保险利
甲方与分包直接签合同合法。分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为,分包主体应当具有相应的资质并征得发包人的同意,主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包,工程不得全部分包、不得再次进行分包
关于做债权转让的公司靠谱吗的答案是不靠谱,不要接这个公司,马上就要倒闭或者被法院查封了,你还接她干啥,坚决不要
必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是非法劳务中介。 劳动保障条款要明确。国
这家近期才做的变更,还有过异常,并且在杭州有一家分,投资的什么产品呢,建议去具体了解一下,不好判断。
这种协议掩盖了你购房真实事实,以后容易发生维权困难,详情电询。
根据《公司法》相关法律规定,以债权置换公司股权,实质上是以债权向公司出资,通过出让自己的债权从而得以享有某一公司的股权,是一种符合公司法规定的合法的出资形式。公司法规定:股东不仅可以用货币出资,也可以用实物、知识产权等非货币形式出资,当然,
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如