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公司要给员工交五险一金比例如下: 1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; 2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费; 3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基
用人单位给职工缴纳了社会保险,如果条件允许,职工可以购买商业保险作为补充。社会保险与商业保险的主要区别 实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的; 社实施方式不同
代办社保一般需要收取服务费,不同的代办机构收费标准不宜,一般在40元-100元人之间,如果遇到收费更低或者高额收费的社保代缴公司,要警惕其是否正规、合法。 需要提醒的是,根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是
是的,个人如何缴纳社会保障可以作为自由职业者(养老金) 医疗)。保险条件:城市户口或农业转移到非户口。处理地点:当地社区街道社会保障服务点,或区、县级社会保障局(劳动保障局)。根据《社会保险法》第二十
先你自己得确定你的申报工资基数。假如你的基数是2000,否则的话任何人都说不出来总金额,则
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴