老板过年压一个月工资合法吗？该怎么办？

2024-05-19 16

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老板不发工资，说要压一个月，这合法吗？
工资必须按时发，压工资的行为是违反法律的。

2024-06-28 10
提前一个月吃工老板压扣工资怎么办
劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提

2024-06-28 14
压了一个月工资、辞职时老板不给怎么办
1、可以到当地劳动监察大队投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-07-12 397

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快过年了老板压四个月的工资不发怎么办，
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：

2022-10-26 15,340
老板压一个月工资要支持吗
上个月工资下个月发正常，因需要考勤核算。正常

2022-10-22 15,340
提前一个月吃工老板压扣工资怎么办
建议和对方协商解决，如果解决不了，可以收集证据诉讼处理。

2022-11-01 15,340
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2023-07-26 15,340

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

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