工伤员工家属如何付工资具体法律规定

2024-06-09 18

普法内容

工伤员工住院期间家属的陪床费：工伤住院家属的陪床费用法律并无明确规定，但是在工伤赔偿的协调中会酌情考虑。主要是应为陪床费用的发生实际是相对护理费的，像这种员工工伤住院期间却须他人照顾是可以要求单位支付护理费用的。

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法律规定如何算工伤工资
工伤保险条例第第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就

2024-05-18 10
工伤支付工资规定具体内容是什么？
工伤期间的工资发放标准：工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

2024-05-12 9
工伤期间工资如何给付，具体是如何算的呢
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳

2024-06-15 13

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如果工伤员工家属要工资的？
目前如果工伤员工家属要工资的话，具体来说职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或

2022-07-14 15,340
裁员后重新招收员工会优先录取工伤员工家属吗？法律有哪些具体规定
在法律上并没有规定裁员后重新招收员工会优先录取工伤员工家属，有规定优先录取被裁员无固定期限或者工龄较长的老员工以及家庭其他人员就业的员工。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人

2022-01-27 15,340
关于工伤工资的具体国家规定
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进

2023-09-04 15,340
国家对农民工工资支付的具体规定
国家对农民工工资支付有以下规定：《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工

2023-02-18 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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