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企业要如何避免短期用工带来的风险

企业要如何避免短期用工带来的风险

2024-06-01 0
普法内容
由于职业特点等多方面原因,企业不能完全取消“临时工”,不过只要用工合理合法,就能有效避免短期用工带来的风险。 1、合理签订劳动合同。根据《劳动合同法》,正常情况下,连续订立两次固定期限劳动合同劳动者,提出或者同意续订劳动合同(不得再约定试用期)的,除员工提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 2、给他们正式员工的一切待遇和福利。无论是社保还是薪酬,临时工都应该合理享受到他们应有的权益。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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