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如果是涉嫌聚众斗殴的话,一般要对首要分子还有积极参加的人判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。要是有多次斗殴、在公众场合斗殴或者是造成对方重伤的严重情节的话,会在三年至十年之间依法判刑。
几个人打架把一个人打成轻伤,如果构成故意伤害罪的共同犯罪的,对其中的主犯判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;对从犯,则在上述量刑范围内从轻、减轻或者免除处罚。
这个具体要看把人家打成什么样子了?如果构成轻伤,则要追究刑事责任。
打架斗殴不构成轻伤以上不会判刑,以治安案件处理。
这个具体要看把人家打成什么样子了?如果构成轻伤,则要追究刑事责任。
参考如下中华人民共和国刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年
黑社会打架杀人会被判刑。 组织、领导、参加黑社会性质组织罪,是指组织、领导和参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为。行为人只要实施了组织
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能