公司向员工换名字需要赔偿吗

2020-09-08 242

普法内容

只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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公司换名称法人代表需不需要赔钱给员工
公司变更名称、法定代表人，不影响劳动合同的履行，但是如果裁员或其他影响劳动者利益的举措，可以向劳动部门投诉，未果或可以直接提起劳动仲裁。单纯变更，未有其他，不需要向您赔偿。

2024-06-18 23
公司被收购更名，需要赔偿给员工吗
公司被收购更名，未被辞退的不需要赔偿给员工。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，或用人单位发生合并或者分立等情况的，不影响劳动合同的履行。

2020-11-19 170
公司搬迁换名字了怎么赔偿
公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不

2020-02-03 394

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公司换法人，厂名不换员工有赔偿吗？
清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

2022-09-25 15,340
法人换公司名怎样赔偿员工？
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
公司要求员工换名合法吗
是不合法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位更名，原劳动合同继续有效。重新订立劳动合同，属于无故终止原劳动

2022-03-15 15,340
到期,但是换老板和换名字了，员工是否要求公司买断并赔偿
劳动合同到期,但是公司换老板和换名字了，若公司不续签合同，应支付经济补偿。

2022-10-17 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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