公示期前5个月上班有工资吗？

2024-04-26 9

普法内容

公示结束后，人社部门将通知招聘者前往指定岗位报到，由用人单位人事负责为新人办理入职手续并计发薪酬。通常情况下，人力资源部门会合理安排您的入职时间，通常在月末或中旬。工资则自该日期起开始计算。需留意，试用期内无薪酬，待转为正式员工后方可评定相应级别。对于已纳入用人单位人事编制的所谓“在编人员”，等同于正式员工。在编人员即拥有编制的工作人员，如在事业单位及银行等机构，员工可能存在在编与非在编之分。同样需要注意，试用期内无薪酬，待转为正式员工后方可评定相应级别。

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我上班这里近5个月没发工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

2024-07-08 2
上5个月班公司要买保险吗
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。很多公司都是满试用期后公司给予激纳社保，大部分公司都是一个月至少上够20天班才给予激纳社保（由公司出的部分）无上够20天者需自行

2020-12-20 128
我老公都上5个月班了，只发了一个月工资，该怎么办
准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2024-05-16 6

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在上班，5月上班，6月自离，上个月工资能拿到吗
劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除

2022-07-09 15,340
新人一个月在家上5天班有工资吗？
新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲

2022-07-18 15,340
上个月25上班这个月底有工资吗
公司不支付工资的话，你可以向劳动监察部门投诉

2022-10-31 15,340
上班一个月工资要以前打卡吗
用人单位应当提前30天书面通知或者补偿一个月工资才可以辞退员工

2023-06-02 15,340

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上海户口每个月几号公示
上海户口每个月15号公示。在查询到自己的信息已经出现在公示名单上之后，等候5到10个工作日，进入“上海公安人口管理”公众号查询是否有准迁信息。如果查询到准迁信息，就可以到居住地所属的派出所办理户口迁入操作。根据相关法律规定可知，公民由农村迁

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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