试用期不交社保可以吗？

2020-11-19 18

普法内容

试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的，劳动者可以跟单位协商;协商不成的，可以到劳动监察部门、社保行政部门等进行投诉;还可以依法申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司可以不交社保拒交试用期吗
劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴

2020-03-07 172
试用期期间可以买社保吗
试用期要为员工缴纳社保的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

2020-07-26 166
试用期离职可以要求不交社保嘛
试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。

2020-10-11 452

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不交社保的试用期内可以不交社保吗
一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所

2022-07-25 15,340
试用期可以不交社保吗？单位以我还在试用期为由不给我交社保
这个要看的时间，国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。

2022-08-27 15,340
试用期可以只交社保不交公积金吗
试用期不可以只交社保不交公积金。只要建立了劳动关系，就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的

2024-04-17 15,340
试用期社保和转正社保一起交可以吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内，用人单位为劳动者购

2022-03-12 15,340

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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可以只交医保不交社保吗
可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只

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