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精神损害抚慰金数额要考虑侵权人的过错程度。 《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》 第十条,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: 一、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 二、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 三、侵权行为所造成
损害赔偿金的适用方式: 1、当一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时,应承担相应的损害赔偿责任,以损害赔偿金的形式进行赔付; 2、确定损害赔偿金额时,以补偿性为原则,以惩罚性为例外。
离婚损害赔偿责任包括物质损害赔偿责任和精神损害赔偿责任。主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费等。致人精神损害,造成严重后果的,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
一、遭受精神损害项目和标准 赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不
神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担
损害赔偿金和罚金可以合并。犯数罪依法同时并处损害赔偿金和罚金的,应当合并执行;但并处没收全部财产的,只执行损害赔偿金。 根据《关于适用财产刑若干问题的规定》第三条第二款明确规定:一人犯数罪依法同时并处
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。 2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿
区分罚款与罚金主要有以下几个方面不同: 1、罚款和罚金的法律性质不相同,首先罚款是属于行政处罚的一种,而罚金则是属于刑事处罚的一种; 2、两者的执法单位不相同。罚款的执法单位一般由行政执法机关决定,而罚金执法单位则是由人民法院依法判决的;
归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适