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如何发放女职工产假工资

如何发放女职工产假工资

2020-05-23 132
普法内容
女性的职工若是产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经产假属于保险的,享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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