黑龙江省劳动合同书法律法规是如何的？

2024-06-02 14

普法内容

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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黑龙江省法律援助电话号码
黑龙江省法律援助电话号码是0451-82297144。申请法律援助的条件如下： 1、享受特困供养待遇的； 2、领取最低生活保障金的； 3、其家庭被认定为低收入困难家庭的； 4、因意外事件、自然灾害或者其他特殊原因，导致其生活出现暂时困难，

2023-01-06 41
黑龙江省建筑劳务分包规定
黑龙江省建筑劳务分包规定参考如下：各市（地）、省直管县住建局（委）、归口各局，省农垦、森工总局住建局：为进一步贯彻省委、省政府《关于优化我省经济发展环境的决定》精神，我厅按照“职权法定、简政放权、便民高效、公开透明”的原则，对全省建设行

2024-06-01 34
黑龙江省婚假法律条文有什么？
在2024年4月21日后登记结婚的夫妻，即结婚证日期是在4月21日（含）后的，按新《黑龙江省人口与计划生育条例》规定休婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”为自然日，包括国家法定的节假日和休息日。再婚

2024-06-27 43

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黑龙江省私营企业劳动合同
第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。第二条

2022-08-18 15,340
黑龙江劳动合同的写作规范
根据相关法律法规和政策，单位与劳动者签订的劳动合同应当涵盖以下内容： 1. 劳动者的工作范畴； 2. 用人单位需承担的工作报酬； 3. 合同终止的约定条件； 4. 劳动保护和劳动条件； 5. 劳动者

2024-12-09 15,340
黑龙江的劳动合同如何写？具体一点的！
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期

2022-11-27 15,340
黑龙江省黑龙江省规定的产假是怎样的
1、国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2022-12-23 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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