降合伙人工资逼退股官司，怎么维权

2024-07-14 15

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合伙人退出股权，合伙人退股资金怎么分配
合伙人退股的，其他合伙人应当与准备退股的合伙人即退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况、按照退货人的持股比例退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额，对于退股财产退还方式，可以经合伙协议或全体合

2024-06-21 72
公司降工资逼员工走怎么解决
倘若企业采取措施降低职员薪资水平，则应明示缘由；否则，劳动者有权表示反对并寻求法律救济途径。若雇主坚持降薪之举，劳动者可凭借其未合理扣除或拖欠工资之由，申请单方面终止劳动关系，同时向企业索取相应经济赔偿金。无论是调整员工职位，或是降低薪酬福

2024-06-06 24
公司想逼员工自离怎么维权
公司想逼员工自离的，劳动者要在收集好相关证据之后维权。劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

2020-02-28 36

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公司降工资的方式逼我辞职，我怎样维权
降低工资属于单方面变更劳动关系，你可以拒绝。你在公司工作多久了呢

2023-06-17 15,340
工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？
1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2

2023-06-12 15,340
公司降低员工工资的合法维权途径
企业如何应对员工工资降低的问题？根据《劳动合同法》的规定,自合同签订之日起,双方就具有法律约束力。根据《劳动法》第十七条第二款,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-12-28 15,340
工伤职工工资被降怎么维权
因为《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七、三十八条之规定，职工发生工伤后所享受的一次性伤残补助金（一至十级伤残均享受，由工伤保险基金一次性支付）和伤残津贴（一至六级伤残享受，其中，一至四级由工伤保

2022-08-09 15,340

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01:24
合伙人被除名怎么退股
合伙人被除名后要进行退伙，具体如下：合伙人退伙的话，别的合伙人要与该退伙人，按退伙时合伙企业的财产情况来结算，把退伙人的财产份额退还。退伙时还有未处理的合伙企业事务的，要等到了结后再进行处理；退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，可以由

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01:36
公司合伙人怎么退出
在合伙企业中合伙人想要退出的话，与公司股东退出不同，必须符合法定条件，而且需要遵守有关的程序。一般来说，在合伙企业存续期间，是不能随便撤资退伙的，只有经过全体合伙人的一致同意，合伙人才可以退伙。这是法定的协议退伙情形。如果其他合伙人不同意退

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01:11
5人合伙开公司股权怎么确定最佳
5人合伙必须有核心大股东，核心大股东首先占股比例相对较大，个人占股在百分之51以上，拥有决策的最终话语权；其他四个股东可分为人力股、资金股，又出资金又出人力的占股相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占比相对少些，这些又需根据企业性

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