国家退养补偿标准

国家退养补偿标准如下： 1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，上一年全省在岗职工月平均工资，即去年全省在岗职工月平均工资按前年标准确定； 2、由于要在上一年全省在岗职工月平均工资发布后才能核定职工年度缴费工资基数，因此规定在计算基本生活费时，职工离岗退养当年的缴费工资基数按上年标准计算； 3、对基本生活费低于2200元/月的，按基本生活费+2200的平均值，作为退养职工基本生活费； 4、所有退养人员每月发放生活费补贴600元； 5、退养人员生活费待遇，从签订离岗协议的次月起执行。 离岗退养人员管理原则： 1、各单位应按照国务院111号令的规定，遵循“尚差五年、本人申请、企业批准”的原则，开展职工离岗退养的相关工作； 2、单位对退养人员应建立管理台账，特别是对具有高级技术职称和高级技师资格的人员，应按要求做好后期管理工作； 3、已批准办理离岗退养的人员原则上不得重新上岗，也不能返聘使用； 4、各单位应加快内部岗位和人员的调整和整合工作，创新劳动组织，充分使用好在岗人力资源，减小因人员退养对当前工作的影响； 5、对于离岗退养人员，按单位人均基本工资和退养人数，核减单位基本工资，事业部、生产厂和子公司的业绩工资基数不变；其他单位业绩工资基数年内不作调整，次年按生产单位每减少1人带来的人均业绩工资基数增量予以调整（不减人单位不享受该基数增量）； 6、集团公司对退养人员生活费单列，各单位据实发放。 法律依据：《全国社会保障基金条例》第十四条 全国社会保障基金托管人应当履行下列职责： （一）妥善保管全国社会保障基金财产； （二）按照托管合同，按照全国社保基金投资管理人的投资指令，及时办理清算交割事宜； （三）按照规定和托管合同对全国社会保障基金投资管理人的投资进行监督； （四）执行全国社会保障基金理事会的指示，报告托管情况； （五）法律、行政法规和国务院有关部门规定的其他职责。