早上，为到上班时间农民工突发疾病死亡

2024-06-12 31

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现在的问题恩

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2023员工试用其间上班突发疾病死亡如何赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

2024-05-17 23
上班时突发疾病休病假有工资吗
1、根据工伤保险条例的规定，不能认定为工伤，那么从法理上说，不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。（这是一般说法） 2、社会保险法中明确规定，劳动者应建立医保关系，享受医待遇。如果用人单位没有与劳动者建立医保关系，致使其得不到医保待遇时，

2024-05-28 26
2022年，上班期间突发疾病死亡工伤程序如何办理
收集证据材料，向社保局申请工伤认定

2024-06-19 20

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早上上班途中，在上班车上突发疾病死亡算不算
看死亡原因吧，上班路上发生交通事故公司才需要承担责任，如果是职业病公司可能也要承担责任

2022-10-31 15,340
农民工下班时间因突发疾病意外死亡咋赔付
按照《劳动法》规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据。根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费

2022-10-05 15,340
参加上班时间突发疾病死亡的情况有吗？
上班时间，由于自身原因，突发疾病(比如脑溢血)死亡，是否应该被认定为工伤根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。有

2022-10-28 15,340
工人早上七点起床上班突发急病死亡算吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效死亡视同工伤

2022-10-22 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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