疫情期间施工企业延误工期怎么办

2021-04-02 119

普法内容

疫情期间施工企业延误工期可以免除责任，但延误工期行为发生在疫情之前的不能免除。根据法律规定，因不可抗力不能履行合同义务的，应该根据不可抗力的影响全部或部分免除责任。

《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

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受疫情影响施工企业能否申请工期顺延？
受疫情影响，施工企业可以申请工期顺延。

2020-10-12 170
疫情期间企业违规开工
疫情期间企业违规开工是违反规定的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任、甚至是刑事责任，刑事责任包括处以警告、五百元以下罚款，更有甚的处以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以下有期徒刑。因此，若发现疫情期间企业违规开工

2020-12-10 809
疫情期间建工企业是否有权申请工程顺延
疫情期间建工企业有权申请工程顺延。疫情是不可抗力，属于不能预见也不能避免且不能克服的客观情况，当事人因不可抗力不能及时履行民事义务的，不承担民事责任。

2021-02-18 73

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疫情期间工期延误怎么办,法律有哪些规定
疫情期间工期延误严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻情况，提供必要的证明，采取措施避免或减轻损失的进一步扩大，避免丧失主张免责的权利。

2023-06-14 15,340
疫情期间建工企业是否有权申请工程顺延
如果发承包双方签署的是住房城乡建设部、国家工商行政管理总局《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-020 1）（以下简称《示范文本》），那么，根据该合同第17.1条之约定，瘟疫属于不可抗力的

2022-10-18 15,340
施工企业延期工期的待遇
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

2022-07-30 15,340
疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工
1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的，要指导企业规范经济性裁员程

2023-06-16 15,340

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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