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依据《中华人民共和国刑法》,故意伤害致人轻伤的,可以处以6个月至3年的有期徒刑,附带民事责任,也就是赔偿医疗费。 2、依据中国人民解放军纪律条令,打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分
打架调解不成的按照法律规定处罚。 1、打架造成轻微伤的,调解不成可以诉至法院,依据《治安管理处罚法》第四十三条规定应处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。并且应当承担相应的赔偿费
最坏的情况: 1、依据中华人民共和国刑法,故意伤害致人轻伤的,可以处以6个月至3年的有期徒刑,附带民事责任,也就是赔偿医疗费。 2、依据中国人民解放军纪律条令,打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁
首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:
首先,只要在中国境内作为中国公民就需要遵守我国的法律,少数民族也没有例外! 打架处罚应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。根据治安管理处罚法第四十三条规定
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
打人者将面临以下后果:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法