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女50岁退休条件 女工人的退休年龄为50岁;工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的女性公务员或参照公务员法管理的人员可申请退休。
女性管理人员不可以50岁退休。国企管理岗位女职工满五十五周岁退休,不是50岁。根据相关法律规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; 2
50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作
女性就业人员的退休年龄一般为50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,年满45周岁,连续工龄满10年可退休;完全丧失劳动能力的,年满45周岁可以退休。
1.女性银行员工50岁是可以退休的。 2.银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断: (一)国家法定的企业职工退休年龄 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 (二)中国法定
只要按照法律规定缴足社会保险后,就可以领取杨来劲。养老金领取年龄,正常退休条件如下: 凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限
应该看档案登记的身份现在档案己在社保局备案所以一般干部女五十五岁退休工人女五十岁退休
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身