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关于疫情隔离期间工资计算的规定: 1、在一个工资支付周期内企业停工停产的,企业应按劳动合同中的标准向职工支付工资; 2、企业停工停产超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,则企业向职工支付的工资不得低于当地最低工资标准,如果职工没有
疫情期间隔离14天是因为病毒感染引起的潜伏期通常是14天。疫情防控期间采取集中隔离观察是一项很重要的预防措施,尤其是现在国外疫情发展严重的时刻,对于境外输入病例的隔离显得更为重要,大部分集中隔离观察点都设置在车站机场附近的酒店宾馆中,对于疫
按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不能直接终止或解除劳动合同,而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结
居民委员会、村民委员会或者民政部门有责任照料独自在家的小明。根据新颁布的民法典及相关司法解释的规定,为了保护被监护人合法权益,在出现疫情等突发状况,监护人无法履行监护职责,被监护人处于无人照料的情况下
1、疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照
不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密
不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定,强制隔离戒毒以两年为期限,被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒,之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后,对于戒毒良好的人员,经过上级批准后,可以提出解
驾照续期需要带的材料如下:1、《机动车驾驶证申请表》;2、申请人有效身份证明原件及复印件;3、原机动车驾驶证原件;4、延期事由证明。申请人在延期期间不得驾驶机动车。委托他人办理驾照续期撤销需要以下材料:1、委托书;2、委托人身份证原件;3、
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳