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学校可以解聘教师的情形有哪些

学校可以解聘教师的情形有哪些

2022-12-13 13
普法内容
学校可以解聘教师的情形如下: 1、完不成教学任务:一般学校都会给教师制定相关的教学任务,对于长期因为种种原因不能按时完成教学任务,给教学工作带来比较严重影响的,学校会根据合同内容予以解聘; 2、对学生进行体罚且经过教育不改正:有不少的教师在教学工作中严重违反教学规定,对于学生屡次进行体罚,进行教育之后,仍不改正的,学校有权予以解聘; 3、在教学工作中品行不良:在教学工作当中品行不端,存在恶劣行为,给予学生进行侮辱且造成了恶劣影响者,屡教不改的,学校也可以予以解聘。 合格的教师应该具备相应能力如下: 1、教师是孩子人生的导师,他们从事的是人类灵魂工程师的工作。因此必须要具备崇高的师德,并且还要充满爱心,做到爱岗敬业,创新知识的同时,还要立足岗位的同时,全心全意为学生服务; 2、一名合格的人民教师必须要有健康的身体,完美的人格态度,同时还要做到忠于教育,有正确的价值观取向。并且在工作中时刻以教育为本,有着良好的职业操守。并且还要做到学高身正,具备良好的品德和言行; 3、作为一名合格的人民教师必须要做到严于律己,对学生有着无私的爱,并且爱岗敬业。也只有如此,才能立足岗位得到不错发展,从而避免被学校解聘。 法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

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