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根据第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
工伤和交通事故并不冲突,由于工伤案件处理周期较长,一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇,目前,除了医疗费及误工费不能双赔外,对于其他项目是可以同时要求赔偿的,二者并不冲突。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》(修订)第十
1.当驾驶汽车不慎碰撞到违法占用道路停车的车辆时,请务必及时拨打当地交通警察部门电话进行报案,以便能够得到妥善处理和解决。 2.无论是发生了轻微刮痕等微小的事故,车主都应立即向警方寻求援助,由专业的交通执法人员对事故现场进行勘察并出具相关证
根据第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
职工发生交通事故不一定可以报工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中,其次应当看职工在该事故中是否受到伤害; 其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还
可以向公司申请工伤,但员工下班后,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤,其他意外受伤不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
交通事故可以报告工伤并索赔。员工因工作受到事故伤害或职业病治疗,享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况情况到最近的医疗机构进行急救。
交通事故,医保不能报销。只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,会按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担的医疗费也很难在医保中报销。但有两种情况可以找
交通违章举报,一般有以下的四种方法,具体如下: 1、拨打交通违法电话122; 2、登录当地交通网的举报严重交通违法专栏; 3、邮寄信件至交管局秩序处,来信请注明“违法举报”; 4、使用支付宝也可以举报,打开支付宝,找到全部应用里的城市服务,
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三