正常工资不能低于多少

2023-06-05 9

普法内容

正常工资不能低于以下两种类型： 1、员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准； 2、用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 2、社会平均工资水平； 3、劳动生产率； 4、就业状况； 5、地区之间经济发展水平的差异。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒绝支绝付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。综上所述，基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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加班工资低于正常工资能否要求补偿
加班工资低于正常工资可以要求补偿。按照劳动法相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不少于正常上班时间工资的劳动报酬。低于正常上班时间工资的，劳动者给和可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

2021-04-10 26
加班工资比平常工资低正常么
不正常，如果公司要求员工加班，则需要提供合理的加班费，一般来说加班工资比平时工资高。

2020-07-07 970
正常低保一个月能拿多少钱
咱们这儿各个地方的低保政策都不尽相同哦！究竟能领多少钱，主要看当地政府定下的那个标准儿啦。城市里的低保水平从每个月620块钱提升到了650块钱；而在农村嘛，低保的水平也有了提高，每个月从420块涨到了470块呢！此外，农村的五保户们，如果选

2024-05-14 186

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低于正常班工资
可以要求单位按照法律规定支付加班工资。

2022-10-29 15,340
担保额不低于多少的正式工资
1、工施工总承包单位选择以银行保函代替存储工资保证金的，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。 2、《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十五条?施工总承包单位可选择以银行保函替

2022-11-05 15,340
2022年小明还在试用期,他的工资不得低于正常工资的多少
小明还在试用期,他的工资不得低于正常工资的百分之八十。

2022-11-28 15,340
产假工资低于生育津贴正常吗
生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下： 1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资

2022-06-29 15,340

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讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

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低保一个月能领多少钱
低保一个月能领多少钱，要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度，一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内，城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障

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低保户住院能报销多少钱
低保户住院，通常可以给报销百分之六十以上。对于低收入、低保人群，国家规定按照“先保险，后救助”的原则实施，各自先按照参加的医疗险种申请报销，剩下部分可以申请医疗救助，也就是可以再报销百分之六十。这类人群一般参与的是“一老”或者无业医保，住院

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