五险一金是哪些东西

2023-05-04 8

普法内容

五险一金是指职工必须参加的社会保险和住房公积金，其中包括以下五个部分： 1、养老保险：由企业、职工和政府共同缴纳，用于支持职工退休后的生活开支； 2、医疗保险：职工和企业共同缴纳，用于职工医疗费用的支付； 3、失业保险：由企业和职工共同缴纳，用于支持职工在失业期间的生活费用； 4、工伤保险：由企业全额缴纳，用于支持因工作原因发生意外受伤或遇难的职工及其家属； 5、生育保险：由企业和职工共同缴纳，用于支持女职工生育期间的生活费用； 6、住房公积金：旨在为职工提供购房和租房的资金支持，由个人和单位按比例缴存。缴纳五险具有以下必要性： 1、维护职工权益。五险一金制度的实施可以为职工提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等领域，从而保障职工在劳动过程中的合法权益，并增强职工的安全感和归属感； 2、推进共建共享。缴纳五险一金是企业按照国家规定承担的社会责任之一，通过与政府直接或间接合作，为实现“共建共享”提供了重要支持。此外，五险一金的实施也有利于构建共同富裕的现代化经济体系； 3、防范风险。职场风险不可避免，五险一金的实施可以有效减少劳动者社会风险和就业风险，从而增强劳动者的生存能力和竞争力，稳定人心，有利于维护社会总体稳定； 4、促进员工流动性。五险一金制度不仅可以吸引优秀人才加入企业，还可以帮助企业解决人员流失问题。因为员工在养老金、医疗保险等方面的个人账户通常随职员变化而转移，使得企业员工更有动力实现流动。综上所述：五险一金是中国职工必须参加的社会保险体系，具有强制性和普遍性。其主要目的是为了保障劳动者在就业期间和退休后的基本权益和生活保障，同时也有助于构建综合、协调、可持续的社会保障体系。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。

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五金一险是指哪五金一险
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金：指的是住房公积金。

2020-01-31 972
五险二金是哪些，跟五险一金有哪些区别
社保与五险一金的区别如下： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险

2023-02-16 23
五险哪五险?一金哪一金?
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是至住房公积金。五险一金具体包括如下： 1、养老保险养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源； 2、医疗保险参加基本医疗保险最大

2023-05-18 13

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五险一金什么是五险? 五险一金指哪些
五种社会保险和一种住房基金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是：1。养老保险？养老保险？是为了养老，工人可以在法定退休年龄领取养老金

2021-12-17 15,340
一般不都是五险一金吗,听的有点懵,这五险三金包括哪些东西,他和五险一金有什么区别？
五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。相关内容： 1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限

2024-09-01 15,340
五险二金是哪些，跟五险一金有哪些区别
社保与五险一金的区别如下： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2024-08-28 15,340
西宁的五险一金是多少不扣除五险一金
五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险，还有公积金给你交纳的比例，养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保

2023-11-05 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险是哪五险
今天和大家分享一下五险有哪些种类五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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