离职证明日期是最后一天上班日期吗

2020-11-15 1,788

普法内容

离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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离职日期是否是写上班的最后一天
离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-09-15 548
工作日和上班日期是不是在离职申请的最后一天
是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2021-04-24 916
离职日期和入职日期可以是一天吗
可以，没有相关规定禁止此类行为。

2020-11-14 798

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离职日期是不是要写上班的最后一天
是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和

2023-08-27 15,340
离职日期夜班上班吗
离职当天夜班不需要上班，当天办理工作交接即可，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般用人单位的离职流程： 1、劳动

2022-03-11 15,340
离职证明日期与签订日期不一致
你不知道的话，是那天效果的，因为离职证明是要有你的签字的，他模仿你的签字一鉴定就识破了。不签字不生效，什么协议都是如此。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付

2022-02-09 15,340
请问离职时日期离职当天一定要上班吗
离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

2022-12-03 15,340

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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,573 15,340
01:01
借条上可以写上还款日期吗
借条上可以写上还款日期。借条属于借贷合同，合同实行意思自治原则，借贷合同是双方意思自治的产物。也就是说，借贷合同中的条款以及具体内容，都应当由双方事先协商决定，并且在借条上注明。因此，借条上当然可以写上还款的具体日期。只要双方自愿，可以选择

1,905 15,340
01:05
借条约定还款日期过期后是否有效
借条无论过多久都不会失效，但是，根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的

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