公司签合同签了两年中途可以走吗

2020-06-21 403

普法内容

签订劳动合同以后，中途是可以走的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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在公司上班签了两年合同没干完可以走吗
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。依据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了

2020-08-03 389
签了两年合同提前走了公司会赔钱吗
1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。

2020-06-22 202
公司签两年合同能签吗？
在你不了解公司的具体情况以及自己在这将来的发展前景时，刚来就签五年的合同有点儿草率，试用期两个月这没什么问题，但如果签了合同的话不管是不是在试用期社保公司是必须给你缴的，不是可以缴可以不缴。至于违约金参考上面的内容为限，签与不签在于你自己了

2020-11-21 443

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中途辞职公司要我签两年工作证明才可以走
办理单位工作证明的程序程序就是填写工作证明的申请表，准备好材料，然后找所在公司盖章，负责人签字，就可以了。证明用途工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试

2022-07-06 15,340
合同签了3年中途公司毁约
合同3年到时，公司无主动续约，劳动者能够提议续约意愿，如果用人单位不续约的，劳动合同到时即止，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金（每服务2年支付一个月薪水），需要向劳动者支付3个月薪水。经济赔偿按劳动

2023-05-13 15,340
租房合同签了一年, 中途不租了, 合同签了, 中途不租了, 可以退房吗
不能因为对方违约，就把租房合同解除了，租房合同期限又没到，你可以要求他继续履行合同，对他说：“我不同意你违约”。他是有权利违约，但是你更有权利要求他继续履行，这在法律上叫抗辩权。如果对方因为买了房屋，

2022-01-23 15,340
2022年和公司签了三年合同是否可以中途辞职
1、劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司；或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同。 2、法律依据《中华人

2022-12-05 15,340

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签了合同不走公账有效吗
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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