没有续签合同还在上班可以要赔偿吗

2022-09-12 20

普法内容

没有续签合同还在上班要赔偿的情况，具体如下： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿； 2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在我国相关法律的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话； 3、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形，具体如下： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿； 2、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿； 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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到期没签合同继续上班有赔偿么
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020-07-11 118
上班一年没签劳动合同还可以支付赔偿金吗？
面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-04-04 96
合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛
是的，为自动续签。一、《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则，超出的

2020-03-08 698

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在工厂上班一个星期现在受伤了，还没有签合同可以要到赔偿吗
属于工伤，可得到赔偿。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

2022-10-27 15,340
在工地上上班受伤没有签劳动合同没工作我可以索要赔偿吗
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额

2022-02-17 15,340
续签合同没有人签字没有公章，可以拒签要求赔偿吗
此种情况续签的合同没有成立生效，可以要求其补充，对方不补充的，新合同没有成立，劳动关系结束，可以得到补偿，不是赔偿。提醒下，一般劳动合同，由劳动者先签字，而后单位会盖章，未必是同时进行的。

2022-10-23 15,340
同意书上公司没在公司续签可以要求赔偿吗
【按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】：1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动

2022-10-06 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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