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企业为职工办理虚假档案,办理特殊工种退休,这是违法行为,虚假档案就构成了伪造公文。如果档案是假的,一经发现,应该收回个人所得并追究相关麦任。
对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权依法立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造公司、企业、事业单位、人民团体
伪造人事档案,其行为违反了《治安管理处罚法》第52条之规定,涉嫌伪造国家机关公文,依法应给予治安行政处罚。 如果造成了严重后果,或者多数伪造的,则触犯《刑法》,依法应追究刑事责任。
法律依据:根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条第(三)部分规定:篡改或者伪造个人档案的,给予严重警告;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党检查处分。入党前隐瞒严重错误的,一般应当予以除名;入党后表
不,档案中存在欺诈行为。一旦发现,应根据档案欺诈的情况进行处理。根据《2015年中央组织部23号文件》第六条的要求,有下列情形的,应当追究当事人的责任,并对当事人进行处理:1、直接或者请求他人伪造档案
档案造假后果是:1、伪造人事档案,其行为违反了相关法律的规定,涉嫌伪造国家机关公文,依法应给予治安行政处罚;2、如果造成了严重后果,或者多数伪造的,则可能造成犯罪,依法应追究刑事责任;3、档案造假是属
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案