我今年43岁在单位出现工伤九级单位能赔偿多少钱？

2024-07-01 10

普法内容

一次性伤残补助金 1、七级伤残＝本人工资×13个月 2、八级伤残＝本人工资×11个月 3、九级伤残＝本人工资×9个月 4、十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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九级工伤能赔偿多少钱，鉴定书下来了，单位不来取
工伤赔偿项目有哪些（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

2024-06-26 11
我在单位出的工伤腰椎3骨折能倍偿多少钱
一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系

2024-06-21 9
我在单位上班有十级伤残，该赔多少钱
一、十级伤残能理赔 1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。 2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月 3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。工伤赔偿

2024-06-25 22

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我现在有工伤9级现在离开单位赔偿我多少钱
医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用，伤残补助（9个月的本人工资），医疗补助5万，就业补助2.5万

2022-10-27 15,340
九级,在单位干活九年保险八年单位应赔多少钱
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；二、劳

2022-10-19 15,340
工伤九级赔偿多少钱我43岁了?
一次性伤残补助金是11个月工资，还有停工留薪期工资、医疗费、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等，具体可来电咨询

2022-10-22 15,340
九级伤残，继续留单位上班，单位能赔多少钱？
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2022-10-24 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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单位诈骗判多少年
单位诈骗的处罚，要看单位具体构成哪种类型的诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果是构成集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以上七年以下有期徒刑；如果单位构成票据诈骗罪和信用证诈骗罪的

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