我今年43岁在单位出现工伤九级单位能赔偿多少钱？

2024-07-01 24

普法内容

一次性伤残补助金 1、七级伤残＝本人工资×13个月 2、八级伤残＝本人工资×11个月 3、九级伤残＝本人工资×9个月 4、十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

九级工伤单位能得到多少赔偿
一、工伤九级单位需赔多少钱 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月 3、医疗补助金：（本省社平工资）×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地

2024-06-05 25
我是工伤8级，现在辞职单位能赔偿多少
需要根据劳动能力鉴定结论通知书确定赔偿金数量；八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例

2024-06-19 14
九级工伤单位能赔多少，社保能赔多少
需要具体计算，可当面委托律师计算。

2024-06-30 36

专业问答更多>>

我现在有工伤9级现在离开单位赔偿我多少钱
医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用，伤残补助（9个月的本人工资），医疗补助5万，就业补助2.5万

2022-10-27 15,340
九级,在单位干活九年保险八年单位应赔多少钱
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；二、劳

2022-10-19 15,340
工伤九级赔偿多少钱我43岁了?
一次性伤残补助金是11个月工资，还有停工留薪期工资、医疗费、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等，具体可来电咨询

2022-10-22 15,340
九级伤残，继续留单位上班，单位能赔多少钱？
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,613 15,340
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

5,801 15,340
00:55
单位诈骗判多少年
单位诈骗的处罚，要看单位具体构成哪种类型的诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果是构成集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以上七年以下有期徒刑；如果单位构成票据诈骗罪和信用证诈骗罪的

1,164 15,340