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事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金,一般来讲是不合法也不合理的,需要具体分析。
事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金,一般来讲是不合法也不合理的,需要具体分析。您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供
事业单位是独立的法人单位具有完全的民事主体资格,以其名义签订的合同不因更换法定代表人而无效,也就是不需要重新签订合同。
事业单位过去一直实行的是人员编制,不签合同。从这两年开始,随着事业单位人事制度改革,编制采用实名制的进行,目前事业单位编制人员需签聘用合同,聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。与事业单位签订就业协议还是劳动合同的区别: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因
签订购房合同,这一步骤是买房过程中最重要的一步,以下注意事项你一定要注意,避免购房纠纷: 1、资质审查:(1)检查对方身份,明确商品房真正的产权人是谁。合同的出卖方应当是该楼盘的开发商或者业主。如果开发商或业主委托中介机构签约,要审核授权委