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发生肇事逃逸对方没有报警的,并不是就没事了。因为肇事逃逸行为依旧存在。对方当事人可能会之后报警,或者有周围行人进行报警。肇事逃逸的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取
实践中,无论发生的交通事故严重程度是怎样的,肇事者应该积极的留在现场配合相关部门的处罚。要是因为害怕承担法律责任而选择逃逸的话,则承担的责任就比较重的。发生轻微交通事故之后,有些车主觉得自己造成的情况并不是那么的严重,于是就会选择逃逸。但是
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制
要看具体情况,主要是收集证据和起诉时效
发生交通事故,对伤者要进行积极救治,并立即报警,等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话,要保留好相关票据。交警暂扣车辆、扣押证件是一种行政强制措施
算逃逸。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被认定为交通肇事逃逸1.明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2.交
有罚款没交但车已经报废了,这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录,会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的,违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所
交警没来移动现场,不一定就是全责。目前我国并没有这个规定。交警没来移动现场,跟是否承担交通事故全责,这两者之间并没有任何关系。但是最好不要挪动太大范围,挪到安全地方。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的规定,只有发生交通事故后当事
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。