公司搬迁不给我赔偿怎么办

2021-03-15 502

普法内容

公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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公司搬迁不去赔偿吗，公司搬迁不给赔偿吗
1，需要，根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函2024118号）文的规定，企业取得符合规定的政策性搬迁或处置收入，根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务的，用这些搬迁或处置收入

2024-06-17 33
公司要搬迁，我不方便，该怎么办？是否赔偿？
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。拓展资料《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的

2024-06-02 18
公司搬迁员工怎么办？公司搬迁会给员工补偿吗
企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢？

2024-06-18 45

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工厂搬迁签合同两年公司不给给赔偿怎么办
本地不能继续工作的，没有赔偿，没有双倍工资差额，有按工龄支付经济补偿金。

2022-10-21 15,340
搬迁公司不搬就按其原有的公司给赔偿吗
是的，如果员工因工厂搬迁而需要离职，他们可以得到经济补偿。首先要明确的是，工厂搬迁是劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形，即（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致

2021-12-13 15,340
公司要搬迁我们员工不去老板能否得到补偿，我们公司要搬迁怎么赔偿
根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

2022-05-04 15,340
公司搬迁时因误工不给我签合同如何赔偿？
【第八条】：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发

2022-10-19 15,340

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搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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