恶意欠薪行为需要找什么部门解决

2024-05-21 7

普法内容

在实践中，劳动者遭遇恶意欠薪时，可采取以下方式讨薪： 1、通过工会与用人单位协商解决； 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4、仲裁不成的，向人民法院提起诉讼； 5、求助社会、媒体的力量。所以，恶意欠薪行为的解决部门是：一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关的刑侦和经侦部门。也可以向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

恶意欠薪行为应该找哪些部门处理
在实践中，劳动者遭遇恶意欠薪时，可采取以下方式讨薪： 1、通过工会与用人单位协商解决； 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4、仲裁不成的，向人民法院提起诉

2024-06-01 23
恶意讨薪找那些部门
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。律师建议劳动者要学会运用法律手段保护自己，可通过以下方法讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工

2020-03-28 180
恶意举报找哪个部门解决
匿名恶意举报可以进行报警，如果公安机关查证后确认举报人是恶意举报，会对其依照《治安管理处罚法》行进处罚，处十五日以下拘留、罚款。如果情节严重的还会追究其刑事责任，涉嫌构成诬告陷害罪。受到他人恶意举报的，如果是意图让被举报人承担刑事责任的，就

2020-08-04 1,202

专业问答更多>>

到底找什么部门解决恶意欠薪？
恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾

2022-11-03 15,340
恶意欠薪找什么部门解决,有没有相关的法律规定
恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释

2023-12-22 15,340
恶意欠薪找哪个部门解决快用工企业恶意欠薪罪的规定有哪些具体表现
向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得

2022-01-25 15,340
恶意讨薪找哪个部门,法律怎么规定的
恶意讨薪，属于监察部门管理的范围，但如果是严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，应当向监察部门投诉或者是申请仲裁，而不是采取违法行为

2023-08-13 15,340

法律短视频更多>>

01:00
工地拖欠工程款找哪个部门解决
工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行；政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。起诉必

2,348 15,340
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,249 15,340
01:36
农村土地纠纷找哪个部门解决
农村土地纠纷主要包括土地所有权、土地使用权或者土地承包经营权纠纷，这其中土地使用权或者土地承包经营权纠纷又最为常见。一般农村土地所有权和使用权纠纷由当事人协商解决，如果协商不成，单位之间的争议，由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位之

8,582 15,340