孕妇故意伤人如何处理

2024-05-03 3

普法内容

如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。涉嫌犯罪的，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗费等费用。需要注意的是，孕妇被判刑，可以监外执行，另外，孕妇不适用死刑。法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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孕妇故意伤害孕妇怎样处理呢？
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上

2024-05-31 11
故意伤害孕妇罪需要如何处理的呢？
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-05-22 2
孕妇故意伤害他人怎样处理，会被判刑吗
对于故意伤害孕妇怎么判，如果伤害结果是轻微伤：根据《治安管理处罚法》第二款第二项的规定，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；如果伤害结果是轻伤或者重伤：根据《刑法》第二百三十四条规定：【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，

2024-06-20 5

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如何处理孕妇故意打人
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以

2022-11-24 15,340
孕妇故意伤害罪处罚标准孕妇故意伤害罪如何判刑
孕妇故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，应当宣告缓刑。《刑法》第七十二条规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑，其中不满十八周岁、怀孕妇女、

2021-11-24 15,340
故意打孕妇法院如何处理
行为人故意殴打孕妇，法院一般会认定其构成故意伤害罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若行为人致孕妇重伤，三年以上十年以下有期徒刑;致其死亡或者以特别残忍手段致其重伤造成严重残疾，处十年以上有期

2023-10-24 15,340
孕妇被人打成轻微伤如何处理伤情要注意什么
【1】打人，孕妇没有造成身体损害，报警后，警方不对人员处罚。对发生打架方应该批评教育。【2】孕妇被打成轻微伤，报警后，根据具体情况拘留15日以下，罚款1千元以下。孕妇被打成轻伤，处三年以下有期徒刑、拘

2022-05-05 15,340

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00:55
刑事犯罪孕妇怎么处理
孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,501 15,340
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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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