怀孕后合同被终止了，还能要求赔偿吗

2024-05-27 11

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怀孕期间合同到期不能终止，而是自动顺延到哺乳期结束。补充回答：没有结婚证，不影响你怀孕应受到的法律保护，楼下对补偿标准说的很清楚了，我再补充一点，要考虑你的生育保险问题，生育保险只有在职情况下由单位缴纳社保时才能办理，无论什么原因只要处于失业状态，即使自己缴纳社保，生育保险也不能办理，这样在生育时会产生一笔生育费用，本来应由生育保险中心支付的，无生育保险就必须自己承担了，这笔费用一般在5000－10000左右，你也应该对此提出补偿要求。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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被公司开除后才发现怀孕还能要求赔偿吗
被公司开除后才发现怀孕还能要求赔偿。可以根据以下情况要求赔偿： 1、证明怀孕是在公司解除劳动合同后才发现的：女性员工需要提供相关证据证明自己是在公司解除劳动合同后才发现怀孕的，可以提供医院的产检记录等证据； 2、证明公司解除劳动合同是因为怀

2023-05-20 28
合同终止后可以退回来吗合同终止了还要
1、合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样

2024-05-30 27
合同终止签字还能要求撕毁合同吗
合同终止不需要撕毁，合同提前终止，甲方要求收回合同作废处理是合法的，也是维护双方权益的做法，避免日后发生合同纠纷。收回合同作废处理，合同终止后，等同于你们双方之间没有了合作关系，也就不存在继续执行合同内双方约定的权利义务及相关责任。

2021-03-23 471

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合同终止后赔偿合同损失还能要吗
合同撤销后赔偿损失，在合同撤销之后，如果其中一方有过错的情况之下，应当是关于对方的损失来进行一定的赔偿的，双方当事人如果在合同撤销这个问题上都存在过错的情况之下，应当按照各自的过错承担责任。

2023-08-16 15,340
合同终止后怀孕赔偿的标准都有什么的
1、有关合同终止后怀孕赔偿的标准，女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 2、既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止

2023-05-30 15,340
请问合同终止后怀孕赔偿金具体怎么算的
1、有关合同终止后怀孕赔偿的标准，女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 2、既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止

2023-06-13 15,340
合同终止后可以退回来吗合同终止了还要
1、合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵

2023-05-28 15,340

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00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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01:09
租赁合同能提前终止吗
租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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