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你描述的不是很清楚.具体是公司作为法定扣缴义务人履行代扣代缴义务,还是根据劳动合同或协议由公司负担该职工应缴纳的个人所得税. 1.如果是公司作为法定扣缴义务人履行代扣代缴义务的情况. 在从工资中扣除时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交
补缴税款和滞纳金做账方式如下: 1、企业补交所得税时,借方是以前年度损益调整, 贷方是应交税费——应交所得税, 同时借方是应交税费——应交所得税, 贷方是银行存款; 2、结转以前年度损益调整时,借方是利润分配——未分配利润 ,贷方是以前年度
用人单位原则上通过银行托收的方式缴纳社保,但如果用人单位的银行帐户被冻结、被查封等情况导致不能通过银行托收方式缴费的,经办人可携带身份证原件到社保窗口申请现金缴费手续,然后到银行现金缴费。
你描述的不是很清楚.具体是公司作为法定扣缴义务人履行代扣代缴义务,还是根据劳动合同或协议由公司负担该职工应缴纳的个人所得税. 1.如果是公司作为法定扣缴义务人履行代扣代缴义务的情况. 在从工资中扣除时
你是指关系还在,内退不在岗位人员是吧如是,按你的实际收入投保缴纳。
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除。 一、年终奖个税计算方式 年终奖计税方法共有2种,分别为: 1。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖
1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上:单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。个人缴费基数为:上一年当地的社平工
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局