孕6个月公司突然倒闭生育险怎么办

2020-01-02 280

普法内容

国有企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有：破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。其中，职工工资包括女职工产假期间的工资。如果是私企女职工，在孕期、产期、哺乳期一样享受法律法规规定的特殊劳动保护，《劳动法》第二十九条规定用人单位不得违反《劳动法》第二十六条、第二十七条规定解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同(《劳动法》第二十五条规定的情形除外)，《女职工劳动保护规定》第四条也规定不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。

《中华人民共和国公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

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公司五险未交五年突然倒闭怎么办
五险交了一年公司倒闭，分以下情形处理：在新用人单位就业的，社保关系转移至新单位，与新单位一起缴纳社会保险费；灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地人社局，劳动者自己缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

2021-04-05 44
公司倒闭孕妇怎么拿生育津贴
公司倒闭孕妇拿生育津贴的方式如下： 1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记； 2、用人单位确定产检及生育医院； 3、办理就医登记表； 4、社保局核对生育期间相关费用； 5、女职工出院后由用人单位到社

2023-03-13 41
公司突然倒闭了被劳动仲裁怎么办
公司倒闭被劳动仲裁，可以按照以下方式处理： 1、与申请人进行协商，请求其撤回劳动仲裁申请； 2、与现有员工补签书面劳动合同； 3、与当地政府、劳动行政部门沟通，请求其居中协调； 4、做好补偿准备。对于劳动者来说，在申请仲裁期间公司倒闭的，

2020-08-27 38

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公司突然倒闭需赔偿孕妇工资怎么办？
公司关闭孕妇员工的赔偿方式：按照孕妇在本单位的工作年限，每年支付一个月的工资。六个月以下十二个月的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

2021-12-22 15,340
怀孕2个月公司倒闭请问生育津贴要交吗
用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行

2022-11-11 15,340
公司突然倒闭，员工不给公司发工资怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭，劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项，如果劳动者败诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。

2022-04-06 15,340
公司突然倒闭无申请破产
破产保护目前在我国还不存在，好像只适合一些发达的资本主义国家，比如美国就存在这样的法律，申请破产保护的企业不是倒闭，只是国家注资，基本上由其他形式企业变成了国有企业

2022-08-09 15,340

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生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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01:02
保险公司允许倒闭吗
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险

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01:17
公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

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