管理岗位职员等级晋升制度

2020-12-26 6,585

普法内容

（1）、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；（2）、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；（3）、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；（4）、现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；（5）、现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员；（6）、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

《人事部、财政部、国家计委关于印发机关事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》从事业单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务（技术等级）没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务（技术等级）晋升的，按上述第2条的规定办理。1993年10月1日工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员，从调入并确定工资档次之时起，在连续两年考核称职（合格）后的10月1日晋升一个工资档次。

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事业单位岗位等级晋升管理办法
事业单位岗位等级晋升管理办法：事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人

2023-05-10 78
中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升双轨制对不对
是的。 1、中央全面深化改革领导小组制定了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性。 2、未来实行级别工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力

2020-08-08 293
事业单位管理岗位等级是否有职级
事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十

2024-07-30 28

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十级职员九级职员晋升的条件
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。职员晋升的条件原则上是

2023-03-08 15,340
事业单位管理岗位等级是否有职级
事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职

2024-08-27 15,340
公务员职级晋升年限要求几年
1、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务满两年以上； 2、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务满三年以上； 3、其他。

2022-06-24 15,340
公务员晋升影响级别？
感谢以上数位律师的回复。在我的单位，有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》，我所说的正常晋升是不带“长”的晋升，我们理解是对工作的一种肯定，也是对为所在部门服务的嘉奖，应该是一种待遇

2022-02-07 15,340

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01:09
纳税信用等级评定管理办法
纳税信用等级评定管理办法，是为加强税收信用体系建设，规范纳税信用等级评定管理，促进纳税人依法纳税，根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的规定而制定的。适用于依照税收法律、行政法规的规定，应当办理税务登记的各类纳税人。纳税信用等级的评

4,316 15,340
00:57
社保卡升级办理流程
社保卡升级办理流程如下：1、打开支付宝点击更多；2、点击市民中心；3、点击社保选择电子社保卡；4、点击升级为全国标准卡同意协议进入升级；5、输入社保卡密码；6、升级完成再次进入即可。社保卡是参加社会保险的参保人享有社会保障和公共就业服务权益

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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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