物业不合格怎么解决，法律规定是什么？

2024-05-09 3

普法内容

企业之间进行合作时，通常是由一方向另一方供给货物，那么供货合同验收不合格时该怎么处理呢？如果发现产品质量不符合合同规定，应一面妥为保管，一面向供方提出书面异议。需方按以下规定办理书面异议： 1、产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定的，需方应在货到后10天内（另有规定或当事人另行商定期限者除外）提出书面异议； 2、对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，一般从运转之日起6个月内提出异议，除主管部门另有规定或当事人另行商定提出异议的期限外； 3、需方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同规定； 4、如因需方使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议； 5、供方在接到需方书面异议后，应在10天内（另有规定或当事人另行商定期限者除外）负责处理，否则，即视为默认； 6、在书面异议中，对不符合规定的产品提出具体处理意见，以及当事人双方商定的必须说明的事项。如果不能协商解决，则需要尽快起诉。《中华人民共和国民法典》第一百一十一条？质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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解决物业合同纠纷方式是什么，具体的法律规定是什么
解决物业合同纠纷方式是调解仲裁或者是诉讼或者是协商。首先双方当事人是可以通过协商的方式来完成的，如果协商不能够解决的情况之下，也可以请求法院对此来进行处理，但是必须要提交起诉状。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能

2024-05-22 27
物业纠纷解决办法是什么，有没有法律规定
物业纠纷解决办法是：协商解决、调解处理、仲裁裁决、投诉或者起诉等，对于物业纠纷是属于民事纠纷事项，是可以按照上述不同的程序来处理的，具体情况可以基于实际来进行合法的认定。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题

2024-05-05 14
什么是格式条款（不符合法律规定）
以下情形格式条款无效： 1.提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的格式条款无效； 2.造成对方人身损害的免责格式条款无效； 3.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责格式条款无效； 4.违反法律、行政法规的强制性规

2021-04-20 147

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物业收费问题怎么解决？法律上如何解决？
针对物业管理区域内公共建筑和共用设施用途改变的问题,《物业管理条例》第五章第四十九条规定: 业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的,应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业;物业服务企业确需改变公

2024-12-05 15,340
物业不负责任可以不交物业费吗,法律是什么规定
物业不负责任不可以不交物业费，交物业费是业主的义务。在遇到物业公司不负责任这类问题时，可以选择理性的维权方式，如向小区业主委员会反映，通过协商沟通的方式来解决，但不能以物业不负责任为由拒缴物业费。一

2024-10-05 15,340
物业费是否缴纳是否违法?法律如何规定解决?
在发生交通事故后，如果对方需要租车出行，则全责方需要承担赔偿租车时产生的合理费用。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，如果交通事故导致以下财产损失，

2024-11-30 15,340
没签物业合同要不要交物业费,法律怎么规定的
业主委员与物业公司之间没有签订书面物业服务合同，但业主事实上接受了物业服务的,业主就应按实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用。除非物业管理企业不履行物业服务合同中约定的义务，业主可以不交或少交相应

2023-01-28 15,340

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租赁合同纠纷解决适用什么法律
租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先，最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，结

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格式条款法律规定
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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