2022最新劳动法规定每周工作时间是多少

2024-07-07 13

普法内容

根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天是否按小时计算工资，这可以协商，只要你愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。

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劳动法规每周工作多少小时？每月工作多少天？
按劳动法规的规定，每周正常工作时间不超过40个小时，每月正常工作天数为21．75天。

2024-06-18 45
2022年每周工作42小时违反劳动法规定么？
只要支付了加班工资，不违反。

2024-06-28 22
每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗
是违反劳动法规定的。职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2020-04-17 1,996

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平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时
关于职工的工作时间，我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间

2022-04-23 15,340
劳动法每周工作时间周六加班规定是什么
《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要，劳动法每周工作时间周六加班经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件

2022-06-14 15,340
劳动法规定每周多少小时工作关于三班倒劳动时间是多少, 多少天算法
劳动法规定每周40小时工作，关于三班倒劳动时间是：第一班是上午8点到下午3点，第二班是下午3点到凌晨11点，第三班是凌晨11点到第二天8点。法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按

2022-05-04 15,340
每周劳动法工作时间应该如何规定？
劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息

2024-11-24 15,340

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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