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属于旧伤复发,由治疗工伤协议医疗机构填写住院申报表,经社会保险经办机构核准,符合三个目录的费用由工伤保险基金与医院直接结算。所在单位没有参保的,由所在单位支付。
有关营养费、护理费以及误工费的赔偿标准详细内容如下:首先,关于营养费的计算,须按照受害者人身伤害严重程度,参照相关医疗机构的专业意见进行确定; 若护理人员具备合法收入来源,则参考误工费的计算方式进行核算;反之,若护理人员不具备收入来源或者雇
属于工伤报销范围。第二次手术取钢板属于正常治疗范围,如果已由人力资源和社会保障局认定为工伤,应该由工伤保险基金或用人单位支付。
大概十几万;依据《工伤保险条例》及相关规定,申请工伤认定,在申请劳动等级鉴定,以鉴定结果为准如有需要,约谈律师;本律师常年代理类似案件
既然是工伤,需要做二次手术。取钢板螺丝钢钉的,当然能有赔偿的。所有的住院,或者是治疗费用还有营养费,都应该他们出
属于旧伤复发,停工留薪期护理,由用人单位负责。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
工伤一年后取钢板的程序如下:先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合