实习生被辞退有补偿吗

2024-05-07 5

普法内容

视具体情况而定，若因为劳动者处于试用期且存在下列情形之一，用人单位可以作出终止合同决定，无需支付赔偿金：（1）试用期内，被证明无法满足特定岗位或岗位需要的录用标准；（2）严重侵犯了用人单位内部的规章制度（3）在职业行为中发生严重疏忽，产生私人利益与公司利益冲突，对用人单位造成重大损失的；（4）劳动者在任职期间同时参与其他雇佣组织的活动，对完成自身所在雇佣单位所委托的工作任务造成了严重阻碍，或者在接受上级领导指正后仍不及时纠正的；（5）由于劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的原因导致劳动合同无效（6）遭受外部行政处罚或者被起诉，经法庭认定其行为构成犯罪并对社会公共安全产生危害。

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辞退实习生有没有补偿
辞退实习生是否有补偿，要根据具体情况来分析，具体如下： 1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算

2022-07-12 1,216
辞退实习生需要补偿吗
如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定，试用期间存在如下情形，用人单位可以解除劳动合同：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用

2024-06-15 27
2022年，实习生合同被无故辞退有赔偿吗
1、因为实习生还是在校生，您并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。 3、

2023-02-26 28

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辞退实习生需要补偿吗
如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定，试用期间存在如下情形，用人单位可以解除劳动合同：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2024-08-26 15,340
2024年，实习生合同被无故辞退有赔偿吗
1、因为实习生还是在校生，您并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有

2024-08-23 15,340
怎样辞退实习生？
有下列情形之一的劳动法第46条，用人单位应当支付经济补偿金的员工：（一）依照本法第三十八条的规定，职工劳动合同的; （二）用人单位依照本法规定向劳动者第36条的规定提出终止协议的协商与员工签订劳动合

2023-04-08 15,340
实习生在合同里被辞退会赔偿么
1、因为实习生还是在校生，您并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明

2022-10-17 15,340

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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