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视情况而定,非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取条件: 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,
1、职工与单位终止劳动关系,且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。 2、提取资料:身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》
劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。 一、职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)
像你这种情况,原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有,无论你是否在原单位,你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位,应为你开设住房公积金账户,你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所
解除劳动合同的老板可以向劳动委员会申请仲裁,也可以直接提起诉讼。
目前,支付宝已经支持在线提取公积金了,建议大家在支付宝上提取公积金,以浙江省为例,提取步骤如下: 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注; 2、点击页面左下方“办事大厅”,选择“使用服务
员工可以到原单位开具解除劳动关系证明,并且办理公积金转移手续。在新单位缴纳公积金进行累计。如果需要提取住房公积金的话,是需要满足条件之后进行提取的。员工公积金账户余额是属于员工本人的,所以只要等到满足
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用